Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của người lao động tại Xí nghiệp Khai thác và Chế biến đá Cô Tô, tỉnh An Giang
Nguyễn Thị Lụa,Lê Văn Toàn, Đào Duy Huân và Cao Thị Sen
Tóm tắt
Mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của người lao động tại Xí nghiệp Khai thác và Chế biến đá Cô Tô, tỉnh An Giang. Nghiên cứu được sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp nghiên cứu định lượng. Kết quả phân tích dữ liệu khảo sát 148 người lao động thông qua các bước: thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy sáu nhân tố tác động đến hiệu quả làm việc giảm dần như sau: Năng lực làm việc; Môi trường làm việc; Quan hệ với đồng nghiệp; Quan hệ với lãnh đạo; Lương, thưởng và phúc lợi; và Động lực làm việc. Từ kết quả nghiên cứu nhóm tác giả đã đưa ra một số hàm ý quản trị giúp Ban lãnh đạo Xí nghiệp đưa ra các chính sách, giải pháp hữu ích nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần tăng năng suất lao động, mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh tại đơn vị.
Từ khóa: Hiệu quả làm việc, người lao động, xí nghiệp
Abstract
The research objective is to determine the factors affecting the work performance of employees at Co To Stone exploitation and processing factory, An Giang province. The study used a qualitative research method combined with quantitative research. The results of the data analysis surveyed 148 employees through the following steps: descriptive statistics, reliability testing of the scale, exploratory factor analysis (EFA), and linear regression analysis. The research results showed that the six factors affecting work efficiency gradually decrease as follows: Working capacity, Work environment, Relationships with colleagues, Relations with leaders, Salary, bonus and benefits, and Work motivation. From the research results, the authors have given some management implications to help the Enterprise's Board of Directors develop useful policies and solutions to improve employees' work performance, contributing to increased labour productivity, and increased production and business efficiency in the unit.
Keywords: Affecting factor, employees, stone exploitation factory, working efficiency